-
设计总监这个职位是做什么的?
插画:Gracia Lam 我们设计并完善了数百万创意人士每天使用的 Adobe 工具和体验。在本系列中,我们将介绍产品背后的聪明人:认识一下 Adobe Design 的成员。 您在 Adobe 做什么? 我领导 Adobe Acrobat 设计团队。我们是产品设计师,为用户提供支持,目标是创造出色的体验,从而改善我们的业务成果。我们对工艺和设计、产品的外观和工作方式以及整个体验…...- 0
- 0
- 152
-
看了60位设计师作品集后,我总结了这些加分技巧
距离2021年的金三银四黄金求职季不到100天了,所以关于作品集这个化石级的老话题,我还是得絮叨絮叨。 从去年开始组建团队开始,面试了接近 60 位设计师朋友,有刚毕业的 P4 级别,也有工作 10 年有余的 P7 级别,基本覆盖了当下求职的主要人群。这么多人竞争我手里仅有的 3、4 个职位,成功入职的欣喜不已,被迫淘汰的哀嚎不断,一方面说明这个行业竞争的残酷,另一方面也不断优化我心中人才的能力模…...- 0
- 0
- 2.4k
-
2024 用户体验设计师面临的挑战和机遇
驾驭用户体验环境–抓住机遇的 5 个新问题和行动计划 创建人:Soyeon Lee 对于用户体验设计师来说,2023 年是充满挑战的一年。随着大流行病进入最后阶段,它带来了不一定是积极的重大经济和社会变化。 在本文中,我们将探讨 2023 年出现的与用户体验专业人员的职业和生活密切相关的 5 个话题,并讨论我们如何在 2024 年驾驭这些问题。 1. 严峻的经济环境和就业市场 我们生活在一个通货膨…...- 0
- 0
- 125
-
初学设计一定要看!9个毁掉设计职场路径的坏习惯
初入职场时,我们总是非常积极,哪里不会就会想方设法的去提升。随着工作经验的积累,部分设计师开始懈怠啦,所谓的瓶颈期也将应运而生。好的习惯可以让我们获得提升和机遇,坏的习惯也会毁掉我们的职场路径。 今天黑马哥就和大家聊一下这个职场话题,毁掉设计师职场路径的 9 个表现,希望初入职场的你可以稍加关注,避免瓶颈期过早的出现。 目录 遇到问题总找借口 不愿意倾听建议 没有培养学习习惯 养成了随便的态度 面…...- 0
- 0
- 487
-
如何从体验设计的维度优化简历?这篇全程干货文章超全面!
一篇关于求职经验、简历优化思考方面的总结,希望对曾遇到过类似问题的设计师朋友们有一定帮助。 2019 已经过去,2020 已然来到。广大互联网从业者们都在忙些什么呢?是踌躇满志开始制定「2020 年的小目标」了?是争先恐后、马不停蹄地在社交圈晒自己所在公司的年会盛况?是心心念念盼着年终奖能早一点发下来,「衣锦还乡」回家过年与家人团聚?还是波澜不惊地接受公司的裁员安排,高高兴兴地拿着补偿,不用赶春运…...- 0
- 0
- 982
-
以后都转行成“关键词”设计师?详细聊聊我对 AI 的思考
最近 AI 设计真的在设计圈投下了一颗重磅核弹,炸的大家人心惶惶,而且有大厂开始投入使用 AI 工具作为真实业务的生产力工具,像一些海报、插画,在 AI 工具中编辑好关键词,直接就可以生成一张堪比 3 年经验设计师画 1 天时间设计出来的图,这你受得了吗?这不得不感叹,原本设计师通过创意想象靠自己的双手来实现,现在用不到手了,只要你能想的出来的词,没有 AI 画不了的画,这让很多游走在底层的设计师…...- 0
- 0
- 465
-
设计师们面试时怎么和面试官过招?常见问题和正确答案都在这了!
经过前期的辛苦准备,终于要到了去面试的阶段。那么作为一个设计师,我们要如何应对面试过程,以及如何为面试做最终的准备呢? 来看看下面的内容吧。 面试的穿着仪表 先讲第一个 「严肃」 的问题,关于穿着和仪表……没想到吧! 虽然很多人觉得不以为然,但也有一定讨论的价值。因为我们和程序员、产品、测试不一样,设计师主要的工作有一大半是针对美学的创作,如果自身的气质和普通人对设计师的设想差别太大,那也会直接拉…...- 0
- 0
- 2.4k
-
年末整理作品集?这里有一份完整的高手思路+模板!
一年很快,转眼就年底了,好好复盘整理作品集是设计师必做的一件事。本篇涵盖了比较完整的作品集整理思路,可以作为年终作品集的整理模板。文章虽短,五脏俱全。(括号内的文字为彩云增加,意在突出作品集框架) 产品概述(产品世界观) △ 彩云注:这里说的可能是产品的一个大的世界观,其实感觉跟他最后要设计的产品关联度不大。 宇宙是永恒的,它在不断运动,永无止境,没有什么是一成不变的(彩云注:产品需要迭代)。Co…...- 0
- 0
- 1.6k
-
从P6升到P8,聊聊大厂的设计师是怎样快速成长的!
今年 29 岁,在阿里快到 4 年多,最近因为个人发展原因选择了离职。 回顾在阿里的这几年,从进去时的 P6 到刚晋升 P8,想把自己在大厂成长的一些经验分享给大家。 正好我以前写过「设计师在小公司没人带如何自我成长」,有兴趣或者有相关疑惑的同学的也可以看看。 全文目录: 如何在设计团队崭露头角 如何分配工作重心? 工作中如何跟不同的人合作? 保持基本技能的学习和不断进步 热爱生活,学会观察 如何…...- 0
- 0
- 555
-
设计师如何准备晋升演讲?来看这份高手总结!
这是一篇老气横秋但干货满满的文章,你要不要看 ? 很多小伙伴对晋升述职这件事情理解得有些偏差,正因为这样的情况,让我有想法写一篇这样的文章,希望在帮助到团队中的小伙伴的同时,也能帮助到需要晋升职级准备述职的大家。 以能力模型作为激励员工成长,建立人才梯队的形式,从事互联网行业的小伙伴应该都不陌生,如何晋升到更高一个职级很多公司采用了不一样的方法,这里提到的述职演讲,就是我司在晋升时的其中一种相对公…...- 0
- 0
- 800
-
如何度过职场试用期?来看职场老鸟的总结!
跳槽到一家新公司后,在成为正式员工之前会有一段试用期,这是员工和公司在相互考察的阶段。身处试用期,怎样判断公司是否适合自己?怎样向公司证明自己?本文将为你解答。 跳槽或许是我们在职场中不可避免的事情,尤其是身处互联网公司,有时候可能也并不是我们自己想跳槽,而是因为公司开着开着就没了。 写简历、找工作的内容,我们在之前总结过,今天我们主要来探讨一下试用期阶段的那点事儿。 如果你顺利拿到了offer,…...- 0
- 0
- 844
-
刚入行的设计师,如何克服工作上的「学生思维」?
「学生思维」并不完全是个贬义词,因为你我很可能都经历过或者正在经历。 工作环境和学习环境相差很大,刚毕业的年轻人肯定要碰几次壁才能逐渐找到自己的适应方法。 我见过很多人,也包括我自己,因为「学生思维」而走过的弯路。我这里总结出来,希望给即将走向社会,或刚出社会的新人一些启发: 喜欢“指点江山” 越是与自己没有关联的东西,越是容易随口评论。 很多人一说起国际局势、行业动向…...- 0
- 0
- 797
-
设计师如何和 HR 谈薪资?来看腾讯HR 的谈薪三步法!
很多设计师在面试的时候都遇到这个问题,就是面试官问「你对薪水有什么样的期望?」 本文整合了我和前腾讯资深 HR 朋友的沟通内容,将谈薪技巧分享给你,帮助你建立科学的设计职场薪酬观念。 谈薪必知的3个概念 1. 企业定薪逻辑 正规的公司都会有自己的薪酬结构,基于不同职位、不同职级对应的薪酬范围。比如常规的互联网公司会有产品、技术、运营三类职位,每类职位里还会有不同的职级,每个职级都会对应到不同的薪酬…...- 0
- 0
- 2.7k
-
除了高薪,在大厂上班带来的经历还能给设计师什么?
前一段跟一个朋友聊天,他说他也去大厂了,去了宇宙条。但不知道为什么,去了之后特别不适应。所以就在思考一个问题: 大厂经历给我们这种偏专业型的人带来的成长到底是什么? 近两年受大厂裁员消息的不断影响,我看到很多在大厂工作很久的人出来并没有那么抢手,有些人如果不降低薪资预期甚至很难找到合适的工作。那么大厂还值不值得去呢?还应不应该继续在大厂卷下去呢?在大厂工作,除了薪资高一点之外,还有那些额外的价值呢…...- 0
- 0
- 342
-
设计稿被各种质疑?你需要这个万能套路来解!
之前有位粉丝朋友私信我,说他现在正面临一个很头疼的问题。尽管来公司有一年多了,但是在公司毫无话语权可言,不论是所在团队还是业务方,甚至连对接的开发,都可以对他的设计稿提出质疑。而且总是无法顺利得说服对方,导致无穷无尽得改改改。 这个问题并不少见,很多朋友,包括我自己也经历过。 首先,我们要明确的是,不论是谁都可以提出质疑,这不是问题所在,毕竟设计稿要落地,那就得经历一轮所有人的评判甚至 diss。…...- 0
- 0
- 612
-
新手设计师在做简历时,容易犯哪些错误?
写在前面 最近的你是否在找工作?是否在接受找工作和面试的摧残?因为疫情的影响,很多设计师都给我反馈说,公司资金影响,企业倒闭,不得不走向找工作的路途,企业倒闭很多,所以就象征着招聘的企业减少、需要的职位减少,但是相关的职位人员却还在增加,这样的高竞争力的条件下,你不得不深深的叹一口气!但是路是自己走出来的,自己的路自己规划,自己的前途自己争取,所以,我们还是不得不提升自己的能力,在高竞争力的条件下…...- 0
- 0
- 850
-
揭秘5种大厂职级评定,看看自己到哪个级别了!
大家好,我是应骏。 看到这个标题,你们是不是想看又不敢看! 相信很多设计师都向往去大厂勾心斗角,哦不,去学习技能,所以这两天我联系了咱们往期的老学员们,收集了一波肥肠!全面!的职级序列要求表格。但凡你能想到的大厂我都找了一遍,其中包括某某巴巴、某讯、某某跳动、某团、某滴、某度等等等等,只有更全没有最全。 但是! 我不可能把他们的文档直接发给你们,这是不可能的! 但是! 我可以综合一下,换几个话术,…...- 0
- 0
- 507
-
2023 年需要监控的5个产品管理趋势
产品管理是一门不断发展的学科,近年来的动荡只是推动了这种转变。 今天的产品管理与我们十年前所知道的几乎完全不同。这就是为什么始终了解行业动态以保持竞争力至关重要的原因。 在本指南中,我们将介绍五种产品管理趋势,让您在 2023 日历年密切关注。 目录 专注于变现 人工智能正在崛起 数据、数据以及更多数据 远程团队管理 需要的专业项目经理 1. 专注于变现 市场在 2022 年发生了巨大变化。风险资…...- 0
- 0
- 557
-
年终总结,要拎的清“功劳”和“苦劳”
@闫一会:想必大家跟我一样最近都在忙着写年终总结,最近的公众号和知乎也各种给我推相关的文章,我挑了几篇读了一下,教了在下很多框架性的问题,具体怎么落地,从哪块动笔好像真没说明白,想来想去总觉着差点意思…今天这篇文章我自己边写边沉淀,分为两大块 “框架” 和 “内容” 展开 5 步来介绍我的思路: 按我做人的30年经验来说,一般“正常人”是没有日报 / 周报 / 月报的习惯(即使有也多半是被强制未必…...- 0
- 0
- 987
-
金三银四跳槽季,提前收下这份2021年作品集避坑指南
新的一年我们聊聊如何做作品集。 今天分享的这篇文章非常长,我写了1个星期。内容比较多,慢慢看。2020 年的环境真的变化太快了,设计师们也习惯了就业环境的残酷。曾几何时UI设计师是一个非常高大上的名词,但现在UI设计师意味着难就业,工作难找。因为UI设计师是依附于产品设计的一个岗位,当经济上行,大多数公司急需人员开展项目,所以会放宽各种要求。尽快完成项目。 所以培训几个月,就上岗拿月薪上万的大有人…...- 0
- 0
- 1.6k
-
设计师如何做到高效排期?一起看看高手的实战经验!
本文主要针对“设计项目排期”,跟大家分享一些我在工作项目中遇到的排期问题以及踩过的坑~如果你也有类似问题可以进来瞧瞧... 前言 设计排期,几乎是每位设计师都会碰到的日常工作之一,而且经常也会面对多个设计需求并行,如何保证在约定时间内有条不紊地交付设计,是需要我们反复去思考总结的。 内容主要分为以下四部分: 一、项目排期表怎么写 是不是发现手里的项目很多,而且交叉并行的项目也不少,每次排期时评估需…...- 0
- 0
- 229
-
韩国PlusX的作品包装美学教你如何制作高大上的设计师简历设计
今天分享的主题是关于韩国顶尖设计工作室 PlusX 的作品包装,为什么要分享这个?作品集包装对团队或者个人都非常重要,好的包装可以给人留下深刻的印象,掌握好包装高级技巧,可以大幅度提升提案成功率。 清晰的设计思路 设计思路对于作品包装输出非常重要,你是需要用简短的文字向观看者说明你的设计要点,以及你是如何思考的。 用CU品牌体验设计更新来举例,首先介绍项目目标,告诉大家这次更新的原因。 介绍品牌和…...- 0
- 0
- 1k
-
工作中学不到东西怎么办?我总结了7个方法!
针对初入职场的设计师,如果没有进入一个靠谱的团队,会发现在职场中只是掏空自己的专业存储,没有获得任何提升。几年下来除了获得表面的工作年限以外,在专业技能和项目经验上面都处于原地踏步。 工作中我们都有可能遇到学不到东西的处境,如果恰巧被自己遇见了,我们应该如何做出调整呢?今天黑马哥就和大家一起聊一下这个职场话题,希望可以为大家解惑,仅代表个人经验和观点。 聊聊这些 居安思危还是虚度光阴 不能靠团队就…...- 0
- 0
- 832
-
关于设计师的出路思考,看见比技法更重要的东西
最近,发现身边的设计师或者朋友,在交谈过程中,无疑透露出他们有些许焦虑,出现这种原因大部分是工作很长一段时间了,对未来的路比较模糊。还有一种就是刚工作不久,没有清晰的职业方向,焦头烂额。其实,有焦虑很正常,至少,你有在思考和发现自己的不足,是在对自己未来负责。没有一点焦虑才真正的有些危险,没有焦虑的人会倾向现状的满足,对未来就是日复一日,这样就是我们说的温水煮青蛙。正好最近年底了,我在思考和规划2…...- 0
- 0
- 649