不知道你有没有发现一个问题？好像已经很少有人聊设计师的职业发展了。行业明明还在，班也照常上，但圈子里的声音却越来越小，在这个行业的人现在似乎更加迷茫了。最近好几个老读者加我微信，上来就问能不能付费聊聊“职业发展“、“帮忙看看作品集”。他们都是资深设计师了，毕竟我这个号写了小七年，沉淀下来的读者，没点年头也熬不住。
说实话，我心里挺复杂的。倒不是钱的事儿（目前真没精力弄付费咨询），是因为每个人的情况不一样，如果想要有针对性地看你的问题，最好的方式只能是 1V1 去聊。但我的时间毕竟有限，今天我想把我在腾讯时，我跟总监 1V1 聊的过程学到的一些对我非常有启发的内容跟大家分享，这些内容至少对当时同样处在迷茫时期的我来说起到了非常大的帮助。
谁都有迷茫的时候，包括我也是。我自己这么多年，其实也谈不上多有“规划”。在腾讯的时候，由于项目需要做了很多看似毫不相干的事，做 UI，做动效，做 3D，甚至还做点技术美术的活。 在这个过程中，我也曾迷茫过，我想找到自己未来清晰的方向，但发现这个过程真的挺难的。
那段时间，我经常找总监聊，一聊就是 1 个小时以上。然后我在聊的过程中以为自己通透了，但没过几天，又被打回原形，陷入新一轮的自我怀疑。不知道你们的迷茫期是不是也这样？
直到现在，我依然印象比较深，他对我说过的一些话 ：
1. 不要永远只想到把设计执行做好，要更多的考虑商业价值，这才是让自己未来更加值钱的策略。设计执行能力只是让自己值钱的一小部分，最值钱的是想法，对商业的理解，对产品的策划推动能力 。
2. 30 岁后，就不要总执着在设计执行上，多找找机会，尽量往上走，往钱多的地方走，如果能跟着商业化思考更多得老板更有前途。
3. 不要把设计师自己定位为支持部门，要把自己当成产品的主人，尽可能在整个产品链路中争取话语权，去推动自己的想法，做了这样的动作，去看别的机会的时候更容易获得高薪。
4. 每年有能出几个还不错得视觉作品就够了，做的再多意义不会太大。通过长时间打磨精品，每天做一点，作品本身是精品才有价值。
5. 多结交人脉，多给别人留下好的印象，也是给自己未来铺路，说不定某一天就帮到自己。
6. 职业发展的两条线。一条线是执行能力很强，能做很强的设计输出，另一条线是做很强的统筹能力，思考设计应该怎么做，然后交给其他人来做。
这条我自己现在有很深的感触，我属于后者。我的个人专业能力标签是：规范能力，预研能力，技术能力，策划能力（能准确判断可行性）。这样的能力如果想要精进的话，需要多去思考设计背后的原理，为什么这么做，快速预演并总结规律，然后进行执行安排。
7. 工作多年以后，一定清楚自己的能力边界，擅长的点，努力深挖自己的长处就好了。你不可能样样精通，不要去跟别人比较，多找适合自己发挥的点去做好。没有机会，就要自己多找机会，实在不行，就换合适的地方去做自己擅长的点。
举个例子，团队里有 5 个全是视觉输出能力超强的人，其实是没法配合的，团队一定是有梯队的，有不同能力组合的。就算是视觉，也有各种不同的分工，有做策划的，有做规范的，有做输出的，有做技术的，大家才能各司其职打好配合。
8. 面试一个人，判断他是否适合这个团队，往往是看他喜欢做的事情，擅长做的事情，是不是这个团队所欠缺，而又刚好是他能做好的。
所以，有机会的话，就多去面试，面了才能清楚自己缺什么，别人欣赏你什么。尤其是多去面好的岗位，因为面你的人至少是比你强的，面的多了，聊的多了，视野才会更加开阔，就可以更加了解自己在这个市场上的价值。
9. 出名要趁早。很多公司的一些高管履历基本上都是这样，他们往往在刚进公司的前几年已经崭露头角，绩效连续最优。几年后就已经可以拿到优秀管理干部，然后一路飞升到高管。
如果在一个地方待了很久，比如 3 年以上没有升迁的机会，考核也一直平平无奇就应该要考虑换地方了。一直稳拿工资而没任何变化真的是有些浪费自己的生命，在 30 岁前千万不要求稳，就像楼市一样，不涨就是跌。
10. 找一个欣赏自己的领导 一个能看得起自己，能把你的优势发挥到最大的领导才能让你人生有起飞的机会。机会太重要了，如果跟领导不对付，没有被提携的机会，个人的能力很容易被埋没。
11. 一定要有一个意识，在公司赚的不要仅仅就是工资，实际上工资大部分时候都是匹配不上你的能力，一定要让工作放大自己的价值，这样才不亏。
12. 多看机会，多面试。随时备好作品集，有机会的话就出去面试，面试的好处一方面知道自己有哪些不足，也可以随时知道自己的市场价。多跟市场聊，也能知道现在市场需要什么，自己有针对性的去补，甚至我建议多面一些超出自己当前能力得岗位，面不上心态不会崩，但万一面上了呢！？
比如你目前是执行岗，那么可以尝试面面管理，看看管理岗需要什么能力，会问什么问题，将来自己想走管理线的话，可以有针对性的学习准备。我知道的几个设计专家总监，他们几乎是每个季度都会更新自己的作品集，你呢？
13. 多交几个靠谱的猎头朋友。不用排斥猎头，他们往往比你更了解招聘市场，可以从他们那里获得很多有价值的信息。
14. 30 岁前，做事可以更大胆一些，还输得起，有机会翻身。趁着年轻，多去尝试机会，可以适当冒些风险。等到 35 岁后，背负的东西太多，就没办法再大跨步做事了。多年后的今天，我而今就是 35 岁的年纪，体会更深了。
文章的最后，我想说点我现在的想法。
这个时代对每个人都不容易，设计这行尤其如此。技术在变，市场在变，唯一不变的是变化本身。
但越是这样，我们越要看透游戏的本质。
设计，从来不是一份单纯的“手艺活”，它是一场关于商业、关于人性、关于价值交换的综合游戏。看清这些规则，不是为了让你变得油腻世故，而是为了让你能在狂风中站得更稳，走得更远。
别再深夜里一个人焦虑了，把上面这些箴言琢磨透，然后行动起来。我现在回过头来看，职业发展最终只能是靠自己，任何人都帮不了你自己做决定，因为你自己热爱的只有你自己知道。
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