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设计师如何做到高效排期？一起看看高手的实战经验！
本文主要针对“设计项目排期”，跟大家分享一些我在工作项目中遇到的排期问题以及踩过的坑～如果你也有类似问题可以进来瞧瞧... 前言 设计排期，几乎是每位设计师都会碰到的日常工作之一，而且经常也会面对多个设计需求并行，如何保证在约定时间内有条不紊地交付设计，是需要我们反复去思考总结的。 内容主要分为以下四部分： 一、项目排期表怎么写 是不是发现手里的项目很多，而且交叉并行的项目也不少，每次排期时评估需…...- 0
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年终总结，要拎的清“功劳”和“苦劳”
@闫一会：想必大家跟我一样最近都在忙着写年终总结，最近的公众号和知乎也各种给我推相关的文章，我挑了几篇读了一下，教了在下很多框架性的问题，具体怎么落地，从哪块动笔好像真没说明白，想来想去总觉着差点意思…今天这篇文章我自己边写边沉淀，分为两大块 “框架” 和 “内容” 展开 5 步来介绍我的思路： 按我做人的30年经验来说，一般“正常人”是没有日报 / 周报 / 月报的习惯（即使有也多半是被强制未必…...- 0
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设计师的30岁-45岁的职业阶段管理方法（给职业焦虑期或者迷茫期设计师看）
前言：本文介绍了如何管理好 30 岁 – 45 岁的职业阶段。作者认为职业发展可以分为能力建设阶段、影响力提升阶段和自我实现阶段。在能力建设阶段，需要提升核心能力和通用能力。在影响力提升阶段，需要思考深度和广度，创造更大的价值。在自我实现阶段，可以追求更平衡多元的生活。此外，文章还提到了设计师的几个上升通道，包括设计专家、设计管理、设计咨询和设计创业。 如果你正处于职业焦虑期或者迷茫期，可能会对你…...- 0
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想做设计外包？教你通过私单创造2倍收益！
社会环境的严峻，设计外包模式成为当前社会形势下降本增效的有力途径，越来越多的企业选择在 Boss 上发外包的工作。 35 岁的设计师找工作难，大专学历找工作难，企业为数不多的需求和一个 UI 顶产品、交互、视觉的配置，让闲置在外的求职者们越聚越多。一个字，难。 如果还想延续设计的光，走设计的路，那么大龄（学历不过关）设计师们不妨考虑一下兼职或者外包。设计外包是一条艰辛的路，也是一份具有挑战的工作。…...- 0
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设计师面临的三大问题：没有研究、没有设计策略、没有职业发展
图片来源：Matej Latin（作者） 今年是设计行业糟糕的一年。2023 年的大规模裁员仍在继续，而且情况更加糟糕。人工智能威胁着创意人员的工作，设计师需要经过多达 11 轮的面试才能最终找到工作。一旦他们找到工作，他们就会被要求完成至少需要两到三名设计师才能完成的工作。 结合这份报告的结论，即只有五分之一的设计师在目前的公司有未来，这一切看起来都很暗淡。你在用户体验行业有未来吗？用户体验行业…...- 0
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界面做成这样还想有面试？总监分析作品集过关的核心要素
今天，我们则要围绕一个更重要的话题展开讨论，即作品集中的作品，有哪些设计要求，以及应该做成什么样。 一、作品集中的作品要求 作品集是设计师表现自己专业能力的载体，里面囊括了大量的内容和图文信息，而最让设计师头疼的东西就是作品集中的“分析”内容，包括产品、项目、体验、用户、交互等分析对象。 要把它们写好并合理的展示在作品集中确实很困难，对设计师的能力、经验、表达、项目质量都有一定的要求，所以很多新手…...- 0
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如何度过职场试用期？来看职场老鸟的总结！
跳槽到一家新公司后，在成为正式员工之前会有一段试用期，这是员工和公司在相互考察的阶段。身处试用期，怎样判断公司是否适合自己？怎样向公司证明自己？本文将为你解答。 跳槽或许是我们在职场中不可避免的事情，尤其是身处互联网公司，有时候可能也并不是我们自己想跳槽，而是因为公司开着开着就没了。 写简历、找工作的内容，我们在之前总结过，今天我们主要来探讨一下试用期阶段的那点事儿。 如果你顺利拿到了offer，…...- 0
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设计师求职之：3个技巧搞定HR已读不回！
在过去的一年里，岂能用惨来形容，很多的人失业–找工作–在失业–再找工作。每天求爷爷告奶奶的希望HR翻一翻我们的牌子。这个市场就是很妙～找工作的人、招聘的人都各找各的，找工作的人找不到工作，招聘的人招不到人，招聘的看谁都是垃圾，找工作的看谁都是不识货的蠢蛋。这就让人很费解？为啥会这样呢？接下来从多个方面为大家解析，为什么HR已读不回，我们怎么才能提高回复率。个人认为第三点最重要，看不动的伙伴可以着重…...- 0
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从5个角度，总结了这份AI时代的设计师生存指南
一、设计的价值到底有多大？ 设计的价值可以从以下几个维度来评估： 功能性价值：设计解决实际问题，比如优化用户体验（UX）、提升产品可用性、增强品牌辨识度等。好的设计能直接提升产品的市场竞争力，例如 Apple 通过设计驱动产品差异化，创造巨大商业价值。 情感性价值：设计通过美学、情感共鸣连接用户，增强品牌忠诚度。比如，某些奢侈品牌的设计不仅是功能性的，更是身份和文化的象征。 商业转化价值：设计在营…...- 0
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如何从体验设计的维度优化简历？这篇全程干货文章超全面！
一篇关于求职经验、简历优化思考方面的总结，希望对曾遇到过类似问题的设计师朋友们有一定帮助。 2019 已经过去，2020 已然来到。广大互联网从业者们都在忙些什么呢？是踌躇满志开始制定「2020 年的小目标」了？是争先恐后、马不停蹄地在社交圈晒自己所在公司的年会盛况？是心心念念盼着年终奖能早一点发下来，「衣锦还乡」回家过年与家人团聚？还是波澜不惊地接受公司的裁员安排，高高兴兴地拿着补偿，不用赶春运…...- 0
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设计师如何和 HR 谈薪资？来看腾讯HR 的谈薪三步法！
很多设计师在面试的时候都遇到这个问题，就是面试官问「你对薪水有什么样的期望？」 本文整合了我和前腾讯资深 HR 朋友的沟通内容，将谈薪技巧分享给你，帮助你建立科学的设计职场薪酬观念。 谈薪必知的3个概念 1. 企业定薪逻辑 正规的公司都会有自己的薪酬结构，基于不同职位、不同职级对应的薪酬范围。比如常规的互联网公司会有产品、技术、运营三类职位，每类职位里还会有不同的职级，每个职级都会对应到不同的薪酬…...- 0
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裁员背后，聊聊互联网设计的5种病
前段时间不有些公司开始大量裁员和什么职能合并么。核心就是不盈利的业务都百搭，自嗨的东西没人买账，很简单。 当时就想来聊聊这些来着，但在休产假（你们催生的孩子，她来了），所以也没抽出时间来 bb。 话说回来，裁员背后，除了我们抱怨的“大环境”这这那那的，其实互联网设计过去几年也有几个通病。咱也得改改了。 一、讲的比做的好 过去很长一段时间设计同学喜欢把一个特别简单的事，包装成很复杂，再上一些价值，包…...- 0
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刚入行的设计师，如何克服工作上的「学生思维」？
「学生思维」并不完全是个贬义词，因为你我很可能都经历过或者正在经历。 工作环境和学习环境相差很大，刚毕业的年轻人肯定要碰几次壁才能逐渐找到自己的适应方法。 我见过很多人，也包括我自己，因为「学生思维」而走过的弯路。我这里总结出来，希望给即将走向社会，或刚出社会的新人一些启发： 喜欢“指点江山” 越是与自己没有关联的东西，越是容易随口评论。 很多人一说起国际局势、行业动向…...- 0
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2023 年需要监控的5个产品管理趋势
产品管理是一门不断发展的学科，近年来的动荡只是推动了这种转变。 今天的产品管理与我们十年前所知道的几乎完全不同。这就是为什么始终了解行业动态以保持竞争力至关重要的原因。 在本指南中，我们将介绍五种产品管理趋势，让您在 2023 日历年密切关注。 目录 专注于变现 人工智能正在崛起 数据、数据以及更多数据 远程团队管理 需要的专业项目经理 1. 专注于变现 市场在 2022 年发生了巨大变化。风险资…...- 0
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我是设计师，要学文案运营插画和C4D吗？
一生时间何其短，哪些重要，哪些不重要，得拿捏清楚。你什么都想要，什么都想做，什么都去做，到头来当你发现时间是个贼，他早已偷光了你的选择。 所谓舍， 就是你真的不去做那些 看起来很重要的事情。 不知道你周边有没有这样的人。整天挂在嘴边就是自己很忙，没时间。学习？没时间。读书，哪有时间？对，ta看起来是如此的忙碌，看起来是时间真的不够用。 所谓舍，就是你真的不去做那些，看起来好像很重要的事情。这句话我…...- 0
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如何把作品集封面设计好？这里总结了6种方法！
作品集是每个设计师打开面试大门的钥匙，作品集的打造非常重要，我花了很多时间，做了一些总结跟大家分享。因为设计师涵盖种类较多，本篇文章只针对 UI 设计师作品集做一些总结。 本篇文章的思路会定的比较保守一些，我先列举行业主流作品集封面的表现形式，然后在每一个表现形式上看看如何创新？至于如何做更大胆更前卫的作品集封面,后面有时间我再研究发文。 一、作品集的目的 设计师制作作品集的主要目的是展示其设计能…...- 0
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除了高薪，在大厂上班带来的经历还能给设计师什么？
前一段跟一个朋友聊天，他说他也去大厂了，去了宇宙条。但不知道为什么，去了之后特别不适应。所以就在思考一个问题： 大厂经历给我们这种偏专业型的人带来的成长到底是什么？ 近两年受大厂裁员消息的不断影响，我看到很多在大厂工作很久的人出来并没有那么抢手，有些人如果不降低薪资预期甚至很难找到合适的工作。那么大厂还值不值得去呢？还应不应该继续在大厂卷下去呢？在大厂工作，除了薪资高一点之外，还有那些额外的价值呢…...- 0
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面试时如何讲述设计项目？用这个框架就够了！
前言 小伙伴们在面试的时候，基本上都会被问到类似的问题： 能分享一个你自己觉得最满意的设计项目吗？ 可以向我具体讲一下这个作品吗？ 当初你接到这个项目时，你是怎么做的？ 有哪个项目你觉得最有挑战？你是如何克服的？ 可以分享一个团队合作完成的项目吗？ 很多同学被问到此类的问题时，不知道从何说起，心里乱七八糟的，脑子里一片空白。那么，有没有一些技巧可以帮助我们，清晰流畅地的讲述设计项目呢？这里给小伙伴…...- 0
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想跳槽？这10个大坑你要懂得避开！
光阴似箭，一晃 2021 年即将接近尾声，相信很多设计师内心又要不安静了，跳槽的想法又在脑海中浮现。 想跳槽？你有没有思考清楚，做好万全的准备。除了准备一份专业的简历和高质量的作品集以外，还有哪些需要避免的坑呢？今天黑马哥就和大家聊一下跳槽需要避免的坑。在过去的十几年职场中，踩了很多设计职场的坑，希望能够让大家有效的避免。 目录 选对行业比选对公司更重要 好的领导比好的公司更重要 别被所谓的忠诚度…...- 0
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设计师的工作目标/OKR/全年规划怎么写？来看大厂高手的模板！
相信不少同学最近已经开始做新一年的工作规划了，本文就来聊聊设计工作目标 / 全年规划应该怎么写，需要注意哪些问题。 一、规划的组成部分 不论你处在哪个行业或设计类别，我都建议你将工作规划分为以下三个部分： 业务设计目标+专业研究目标+团队协作目标 1. 业务设计目标 业务设计目标是指你承接业务需求时需要完成的整体目标，也是你的本职工作和主要任务，通常占你工作时间和精力的 60%-80%。业务设计目…...- 0
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为什么你的方案总被拒？3个步骤掌握设计销售术！
上周发了一篇关于设计能力的文章，社群中不少同学对文章中讲到的推销设计方案呼声很高，想知道如何在工作中更好地把设计方案卖给老板，所以这周就这个话题，多说几句。 我在上一篇文章聊了一圈大厂总监，我悟透了一个残酷真相中有提到，我以前公司有个同事，一个屁大点儿的改动，他都能讲出花来，最后老板还买单。 举一个他多年前的例子，我印象中当时就讲到一个按钮的位置调整是放左边还是右边。在当时，大部分人汇报可能就是一…...- 0
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从P6升到P8，聊聊大厂的设计师是怎样快速成长的！
今年 29 岁，在阿里快到 4 年多，最近因为个人发展原因选择了离职。 回顾在阿里的这几年，从进去时的 P6 到刚晋升 P8，想把自己在大厂成长的一些经验分享给大家。 正好我以前写过「设计师在小公司没人带如何自我成长」，有兴趣或者有相关疑惑的同学的也可以看看。 全文目录： 如何在设计团队崭露头角 如何分配工作重心？ 工作中如何跟不同的人合作？ 保持基本技能的学习和不断进步 热爱生活，学会观察 如何…...- 0
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设计师如何准备晋升演讲？来看这份高手总结！
这是一篇老气横秋但干货满满的文章，你要不要看 ？ 很多小伙伴对晋升述职这件事情理解得有些偏差，正因为这样的情况，让我有想法写一篇这样的文章，希望在帮助到团队中的小伙伴的同时，也能帮助到需要晋升职级准备述职的大家。 以能力模型作为激励员工成长，建立人才梯队的形式，从事互联网行业的小伙伴应该都不陌生，如何晋升到更高一个职级很多公司采用了不一样的方法，这里提到的述职演讲，就是我司在晋升时的其中一种相对公…...- 0
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设计师做的项目价值不高，该如何做作品集？
这篇文章主要阐述项目价值低时，做作品集应该咋办？ 一、做作品集，巧妇难为无米之炊 相信作为设计师的你肯定有被作品集折磨的时候。要么是做的项目很小很细碎，不整体、要么是做的项目价值不大没说头、要么就是屎上雕花，做的自己都觉得恶心， 要么就做的设计没有量化数据来验证...... 真的就陷入了明明做了很多事情，但最终自己都觉得没价值。 二、重新审视「价值」 因为现在的风气，都是要数据来验证设计价值，但是…...- 0
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