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除了高薪，在大厂上班带来的经历还能给设计师什么？
前一段跟一个朋友聊天，他说他也去大厂了，去了宇宙条。但不知道为什么，去了之后特别不适应。所以就在思考一个问题： 大厂经历给我们这种偏专业型的人带来的成长到底是什么？ 近两年受大厂裁员消息的不断影响，我看到很多在大厂工作很久的人出来并没有那么抢手，有些人如果不降低薪资预期甚至很难找到合适的工作。那么大厂还值不值得去呢？还应不应该继续在大厂卷下去呢？在大厂工作，除了薪资高一点之外，还有那些额外的价值呢…...- 0
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设计总监这个职位是做什么的？
插画：Gracia Lam 我们设计并完善了数百万创意人士每天使用的 Adobe 工具和体验。在本系列中，我们将介绍产品背后的聪明人：认识一下 Adobe Design 的成员。 您在 Adobe 做什么？ 我领导 Adobe Acrobat 设计团队。我们是产品设计师，为用户提供支持，目标是创造出色的体验，从而改善我们的业务成果。我们对工艺和设计、产品的外观和工作方式以及整个体验…...- 0
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设计师们面试时怎么和面试官过招？常见问题和正确答案都在这了！
经过前期的辛苦准备，终于要到了去面试的阶段。那么作为一个设计师，我们要如何应对面试过程，以及如何为面试做最终的准备呢？ 来看看下面的内容吧。 面试的穿着仪表 先讲第一个 「严肃」 的问题，关于穿着和仪表……没想到吧！ 虽然很多人觉得不以为然，但也有一定讨论的价值。因为我们和程序员、产品、测试不一样，设计师主要的工作有一大半是针对美学的创作，如果自身的气质和普通人对设计师的设想差别太大，那也会直接拉…...- 0
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设计师必须去大厂？符合这 4 点的设计师真的不适合去大厂
很多人咨询了申请大厂的事，可是我发现有些人并不是能力不够去大厂，而是不适合。 大厂总的来说确实各方面都不错，薪资福利好、加班有但不极端、说出去还有面子… 大公司均值高，但都差不多；公司均值低，却天差地别。 很少见到谁加入一家大公司从零开始实现财富自由的。 大部分成功的例子都是加入一家有潜力的创业公司，上市成功后把股票卖出并辗转各个公司高层，从此走上人生巅峰。 没错，对于大部分打工人来说，去大厂待几…...- 0
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2023 年需要监控的5个产品管理趋势
产品管理是一门不断发展的学科，近年来的动荡只是推动了这种转变。 今天的产品管理与我们十年前所知道的几乎完全不同。这就是为什么始终了解行业动态以保持竞争力至关重要的原因。 在本指南中，我们将介绍五种产品管理趋势，让您在 2023 日历年密切关注。 目录 专注于变现 人工智能正在崛起 数据、数据以及更多数据 远程团队管理 需要的专业项目经理 1. 专注于变现 市场在 2022 年发生了巨大变化。风险资…...- 0
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AI时代的设计师何去何从？一个设计师失败的创业复盘
今天看到个创业失败复盘的视频，有些感触。巧了，大半年前，我也怀着一种“老子不干了”的孤勇，一头扎进创业的浪潮里，然后不出意外地，溺水了。 趁着记忆还没被日常的琐事磨平，我想给这段小小的、甚至有点狼狈的历程留个注脚，写个专题。 不是为了给谁制造恐慌，一方面是讲讲我的故事；一方面是聊聊我对设计师这个工种未来的看法；最后，是给那些也想“出去试试”的朋友，避一避坑。 想写的很多，会拆分成几个部分，想到哪写…...- 0
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面临AI的变革期，设计师该何去何从？
近日在 Medium 读到一篇名为“Why it seems like the sky is falling for digital design”的文章，略有感怀。为什么看起来好像天塌了一样。随手抛到 Beforweb 群中。群友们一扬手就掏出 AI 译得了全文，顺手把重点纲要也炼了出来。 原本真没想做译文。近日刚刚写完自己的玩具小 App。前前后后七个月。此事后续详聊。相关之事还有不少，无暇顾…...- 0
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别只顾着埋头做设计！实战案例教你建立不可替代的职业护城河
你害怕变化吗？ 如今的职场，变化已经成为了常态。也许上个月你还是公司的关键岗位，这个月就变成了昨日黄花。 这篇文章，想和你分享我认识的一名普通设计师的真实故事：她从“项目里的主力”，走到了“公司里的边缘”，又一步步把自己的经验，长成一条能带走的护城河。 一、从“关键岗位”变成“昨日黄花” 这是一位35岁+，拥有十几年设计经验的三维设计师。 作为一名普通的员工，她凭借过硬的专业能力和丰富的经验成为了…...- 0
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给大厂投简历，这4个坑一定要尽量避免
近年来由于移动互联网的急速发展，好多设计师小伙伴都或多或少的想要投递大厂，那大厂对于筛选设计师都有什么要求呢？ 又是个老生常谈的话题了：金三银四投简历。之所以想要聊一下是因为这几年去了几家不同类型的公司，遇到了一些有趣的之前没想到的问题，所以把范围划定为投递大厂设计岗位，来聊聊我看到的一些问题。 先说下我当时在某科技大厂的情况。当时是有招设计师的需求，于是就按照部门的流程，首先向 HR 提出需求，…...- 0
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具备这4个关键素质，大厂总监抢着要你！
最近有星友问我：彩云哥，我想请教一下，如何当面试官去筛选优秀人才？ 这问题问的挺好的，我也一直很想写。说实话，关于这个问题，我之前跟一些大厂的总监、老板们喝茶聊天，我们私下里达成了一个共识，而这个共识，可能对很多人来说，是一个必须面对的“残酷真相”。 在如今这个环境下，大家真正想招的，越来越不是那些简历光鲜、作品集华丽的人。抛开那些硬邦邦的岗位技能不谈，大家真正想看到的，觉得“这人，我要了”的，往…...- 0
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从5个角度，总结了这份AI时代的设计师生存指南
一、设计的价值到底有多大？ 设计的价值可以从以下几个维度来评估： 功能性价值：设计解决实际问题，比如优化用户体验（UX）、提升产品可用性、增强品牌辨识度等。好的设计能直接提升产品的市场竞争力，例如 Apple 通过设计驱动产品差异化，创造巨大商业价值。 情感性价值：设计通过美学、情感共鸣连接用户，增强品牌忠诚度。比如，某些奢侈品牌的设计不仅是功能性的，更是身份和文化的象征。 商业转化价值：设计在营…...- 0
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设计师的30岁-45岁的职业阶段管理方法（给职业焦虑期或者迷茫期设计师看）
前言：本文介绍了如何管理好 30 岁 – 45 岁的职业阶段。作者认为职业发展可以分为能力建设阶段、影响力提升阶段和自我实现阶段。在能力建设阶段，需要提升核心能力和通用能力。在影响力提升阶段，需要思考深度和广度，创造更大的价值。在自我实现阶段，可以追求更平衡多元的生活。此外，文章还提到了设计师的几个上升通道，包括设计专家、设计管理、设计咨询和设计创业。 如果你正处于职业焦虑期或者迷茫期，可能会对你…...- 0
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初学设计一定要看！9个毁掉设计职场路径的坏习惯
初入职场时，我们总是非常积极，哪里不会就会想方设法的去提升。随着工作经验的积累，部分设计师开始懈怠啦，所谓的瓶颈期也将应运而生。好的习惯可以让我们获得提升和机遇，坏的习惯也会毁掉我们的职场路径。 今天黑马哥就和大家聊一下这个职场话题，毁掉设计师职场路径的 9 个表现，希望初入职场的你可以稍加关注，避免瓶颈期过早的出现。 目录 遇到问题总找借口 不愿意倾听建议 没有培养学习习惯 养成了随便的态度 面…...- 0
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设计稿被各种质疑？你需要这个万能套路来解！
之前有位粉丝朋友私信我，说他现在正面临一个很头疼的问题。尽管来公司有一年多了，但是在公司毫无话语权可言，不论是所在团队还是业务方，甚至连对接的开发，都可以对他的设计稿提出质疑。而且总是无法顺利得说服对方，导致无穷无尽得改改改。 这个问题并不少见，很多朋友，包括我自己也经历过。 首先，我们要明确的是，不论是谁都可以提出质疑，这不是问题所在，毕竟设计稿要落地，那就得经历一轮所有人的评判甚至 diss。…...- 0
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上班痛感消失术！让工作变“简单”的3个实用技巧
经常听朋友们抱怨“上班如上坟”，我自己也是如此，但随着工龄的增长，我的“上坟感”无论从频率还是时长上都显著减少了，究其原因更多是心态和沟通能力上的成长。今年看了两本讲述职场的书，分别是李诞的《脱口秀工作手册》和杨天真的《把自己当回事》，今天想结合书中的部分观点，分享几个让工作变“简单”的小技巧，希望能帮大家减轻上班的“痛感”。 降低焦虑干货+1： 一、可以有情绪吗 常被教育“有情绪”=“不专业”，…...- 0
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大厂设计师亲授！如何应对产品需求变更？
最近有同学问了我一个很常见且扎心的问题： “工作中，产品需求方已经确认了需求，但是在设计过程中或设计定稿后，总是会‘有理有据’地变更需求，导致下游设计稿一改再改。设计师该怎么做才能避免这种情况，减少返工呢？” 其实我的工作中也遇到过很多类似的情况。我们可以根据需求变更的影响程度分“大”和“小”两种情况来看： 一、对上下游影响较小 如果需求的变更和调整并不会涉及到下游工作量上的大幅增加，只是微量调整…...- 0
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设计师面临的三大问题：没有研究、没有设计策略、没有职业发展
图片来源：Matej Latin（作者） 今年是设计行业糟糕的一年。2023 年的大规模裁员仍在继续，而且情况更加糟糕。人工智能威胁着创意人员的工作，设计师需要经过多达 11 轮的面试才能最终找到工作。一旦他们找到工作，他们就会被要求完成至少需要两到三名设计师才能完成的工作。 结合这份报告的结论，即只有五分之一的设计师在目前的公司有未来，这一切看起来都很暗淡。你在用户体验行业有未来吗？用户体验行业…...- 0
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腾讯高手出品！5000字干货帮你写出能进大厂的简历
很多即将毕业的小伙伴们来说，春招已经开启啦。 在过去的一年中，腾讯文档团队也一直在钻研和简历写作相关的课题，来更好的服务腾讯文档的简历用户。我们分析了很多简历，也在用户调研中和很多在校的同学聊了简历写作以及求职的心得。我们关注到了一些常见的问题，为了让小伙伴们更顺畅的向理想的岗位发起冲锋，我们这次把我们发现的问题总结一下，给大伙儿都讲讲。 简历这个东西，说白了就是一份面试官看了之后，决定是否让你进…...- 0
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我的工作有没有价值？要看这三点！
作为设计师，你可能会在工作时有过如下思考： 业务方给了大量不需要动脑子的需求，工作像是在“搬砖”，做重复性劳动； 你投入了大量时间精力做工作，但感觉产出的成果似乎并没有什么意义； 自己说不清楚工作的意义，经常迷茫自己在干嘛，工作是不是真的有价值… 首先，我们需要明白一点：“价值”是相对的，你需要就着确定的对象来谈论“价值”。 当我们思考工作价值时，需要先确定：是对自己的价值，还是对团队、业务、公司…...- 0
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年末整理作品集？这里有一份完整的高手思路+模板！
一年很快，转眼就年底了，好好复盘整理作品集是设计师必做的一件事。本篇涵盖了比较完整的作品集整理思路，可以作为年终作品集的整理模板。文章虽短，五脏俱全。（括号内的文字为彩云增加，意在突出作品集框架） 产品概述（产品世界观） △ 彩云注：这里说的可能是产品的一个大的世界观，其实感觉跟他最后要设计的产品关联度不大。 宇宙是永恒的，它在不断运动，永无止境，没有什么是一成不变的（彩云注：产品需要迭代）。Co…...- 0
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新手设计师在做简历时，容易犯哪些错误？
写在前面 最近的你是否在找工作？是否在接受找工作和面试的摧残？因为疫情的影响，很多设计师都给我反馈说，公司资金影响，企业倒闭，不得不走向找工作的路途，企业倒闭很多，所以就象征着招聘的企业减少、需要的职位减少，但是相关的职位人员却还在增加，这样的高竞争力的条件下，你不得不深深的叹一口气！但是路是自己走出来的，自己的路自己规划，自己的前途自己争取，所以，我们还是不得不提升自己的能力，在高竞争力的条件下…...- 0
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想做设计外包？教你通过私单创造2倍收益！
社会环境的严峻，设计外包模式成为当前社会形势下降本增效的有力途径，越来越多的企业选择在 Boss 上发外包的工作。 35 岁的设计师找工作难，大专学历找工作难，企业为数不多的需求和一个 UI 顶产品、交互、视觉的配置，让闲置在外的求职者们越聚越多。一个字，难。 如果还想延续设计的光，走设计的路，那么大龄（学历不过关）设计师们不妨考虑一下兼职或者外包。设计外包是一条艰辛的路，也是一份具有挑战的工作。…...- 0
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拒绝温水煮青蛙！B端设计师的2026职业突围指南
大学那会儿，《大学生职业发展规划》这门课往往会被大家认为枯燥、无聊的课程；然而真正步入职场后，课本中的迷茫却变成了真正的生存危机。 在过去一个月辅导 20 多位同学的过程中，我听过最多的话就是：“我不清楚该如何处理手头的工作，更不知道什么时候该跳槽或晋升。”很多人在一家公司稀里糊涂地度过了 3-5 年，直到行业红利消退、业务剧烈调整，才发现外面的需求早就已经改变。 自己求职困难，本质上是缺乏清晰职…...- 0
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揭秘5种大厂职级评定，看看自己到哪个级别了！
大家好，我是应骏。 看到这个标题，你们是不是想看又不敢看！ 相信很多设计师都向往去大厂勾心斗角，哦不，去学习技能，所以这两天我联系了咱们往期的老学员们，收集了一波肥肠！全面！的职级序列要求表格。但凡你能想到的大厂我都找了一遍，其中包括某某巴巴、某讯、某某跳动、某团、某滴、某度等等等等，只有更全没有最全。 但是！ 我不可能把他们的文档直接发给你们，这是不可能的！ 但是！ 我可以综合一下，换几个话术，…...- 0
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